菠菜担保论坛大全教師工作量定額與計算辦法
第一部分 教師工作量計算
一、工作量定額
1．确定工作量定額的依據
扣除國家法定假日和雙休日共115天，年工作日為250天，按每天工作7小時計,全年工作時間為1750小時。結合教師工作的特點，大緻按1:3來分配課内外時間（即講課1小時，課外準備3小時），制定出我院各種職稱的專職教師需要完成的年工作量定額（見表1）。
表1 工作量定額表
職 稱 | 高級職稱 | 中級職稱 | 初級職稱 |
年工作量定額 | 420 | 390 | 360 |
2．工作量定額的含義
年工作量定額是指專職教師一學年中必須完成的教學工作量、科研工作量、補貼工作量等各類工作量的總和，其中專職教師教學工作量應不少于工作量定額的80%。
二、工作量計算方法
（一）教學工作量（JX）
1.課程教學工作量（kJX）的計算
kJX 
其中：為實際上課的教學時數（不能超過教學計劃規定學時），以“周”為單位的實踐環節，學時為30學時/周（課程設計教師指導學時為20學時/周）； 為學生人數系數、 為課程系數,取值見表2； 為新開課系數（新開課指某一位教師首次上該課程或首次指導實驗），＝1.2（新開課）或1（非新開課）；為重複課系數（重複課指一門課程同時上兩遍及以上），＝0.9（重複課）或1（非重複課）。
表2 人數系數和課程系數表
課程類别 | 标準班 人數 | 學生人數(r)系數 上限為1.35） | 課程系數 | 備注 |
兩課 | 100
|
|
1
| 作業全改
|
外語課 | 40 |
| 1 | 作業全改 |
制圖類理論課 | ||||
其它 理論課 | 60 |
| 1
| 作業批 改1/2 |
實驗（上機） |
制圖類上機同制圖類理論課，其它同其它理論課
| 0.75 |
| |
實驗（儀器） | 30 | 1＋（r－30）×0.02 | 0.75 | （1）若同時指導的實驗種類≥3，或指導精密儀器實驗，或指導的實驗具有危險性（指化工類或接觸到強電的實驗），則标準班人數減少5人 （2）若課程設計、校内實訓為多人一組，則标準班人數增加10人；若校内實訓不用任何儀器，則标準班人數增加20人 |
課程設計 | ||||
校内實訓 | ||||
外出實習 （實驗） | 帶隊并指導：本市每學分每批18個工作量。 學生人數少于45人不能分批。 | 若僅是帶隊，乘以0.75；若在外地實習，乘以1.5 | ||
開放實習 | 60 | 1＋（r－60）×0.005 | 0.3 | 要求用系統管理，有過程管理的材料（如不用系統管理， |
說明：
●由于招生原因學生人數不足标準班的按标準班計。
● 上表中課程含重修班，跟班重修人數計入學生人數。
●素質類公選課中理工類課程、外語類按“其它理論課”計算，其他類按“兩課”計算。
●習題課、分批次實驗課不計重複課系數。
●用上述公式計算的工作量包含了課前準備、授課、答疑、批改作業（實驗報告）、課程結束考試及補考閱卷等教學環節，若任課教師沒有參加課程結束考試閱卷或補考閱卷，則可按0.025 /份扣除工作量，并将此工作量轉給代閱卷教師。
●第一次指導實驗前，必須事先完成實驗試做（包括實驗報告），且經考核合格取得獨立指導實驗資格；未完成實驗試做（包括實驗報告）或考核不合格者，不能獨立指導實驗；如未完成實驗試做（包括實驗報告）或考核不合格者獨立指導實驗，工作量隻計按上表計算出的工作量的50%。
2.畢業設計（論文）工作量（含指導、評閱、答辯、評分等）(BJX)的計算
學生畢設情況 | 工作量标準（每生） | 備注 | |
畢設學分為8 | 畢設學分為12或14 | ||
參加省優評選 | 13 | 16 | 1.各項之間不兼得。 2. 不含因學生中途停做而成績為不及格。如果學生中途停做畢業設計，指導教師的酬金或工作量根據指導時間而定。 |
獲得院優 | 9 | 12 | |
完成畢業設計 | 8 | 11 | |
其中90%為指導教師的工作量，10%為非指導教師論文評閱以及參加答辯、評分人員的工作量。
（二）科研工作量（KY）
1.科研項目經費到款工作量
縱向科研經費到款30萬或橫向科研經費到款60萬，補貼400個工作量，根據實際到款數按此比例計算補貼工作量。
2. 發表論文工作量
期刊 | 補貼工作量（每篇）） | 備注 |
《science》或《nature》 | 400 |
第一作者，以专业菠菜导航官网名義發表 |
《cell》或影響因子大于16 | 150 | |
《中國社會科學》 | 30 | |
SCI或SSCI或A&HCI收錄 | 30 | |
被EI 收錄（會議論文除外） | 10 | |
被ISTP或ISSHP或CSSCI收錄,或中文核心期刊 | 5 |
3.學術專著（15萬字以上），補貼30工作量。
4.專利
（1）作為第一完成人：獲國家發明專利申請受理，補貼5工作量。
（2） 作為第一完成人：獲國家發明專利授權，補貼20工作量。
5.成果獲獎工作量
（1）教學成果獲獎補貼工作量
獲獎情況 | 補貼工作量(每項) | |
國家級優秀教學成果獎 | 特等獎 | 800 |
一等獎 | 600 | |
二等獎 | 400 | |
省部級優秀教學成果獎 | 特等獎 | 120 |
一等獎 | 60 | |
二等獎 | 30 | |
（2）科研成果獲獎補貼工作量
獲獎情況 | 補貼工作量(每項) | |
獲國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎 | 一等獎 | 800 |
二等獎 | 400 | |
省部級獎 | 一等獎 | 100 |
二等獎 | 60 | |
三等獎 | 30 | |
教育部高校人文社會科學研究優秀成果 | 一等獎 | 180 |
二等獎 | 120 | |
三等獎 | 60 | |
江蘇省哲學社會科學獎 | 一等獎 | 100 |
二等獎 | 60 | |
三等獎 | 30 | |
（三）實驗室管理工作量（SG）
實驗室工作人員的工作含實驗室管理和實踐教學兩部分，工作量定額同上。實驗室工作人員的教學指在實驗室的實踐教學，一般不擔任理論課教學。為了保證實驗室的日常建設和管理，實驗室工作人員的超工作量控制在額定工作量的10%左右。
1.實驗室管理工作量的計算方法
SG＝實驗室承擔的教學工作量,
其中0.3～0.5 ,化工:0.5,機械、土木：0.45，計算中心：0.3，其他：0.4; =0.8～1.2，值根據實驗室管理情況考評結果而定，考評結果為優良：=1.2，合格：=1，基本合格及以下：=0.8。實驗室承擔的教學工作量根據學生人數、課時按标準班計算。
如有機房涉及兩個單位管理，則日常管理工作量占管理工作量的70%，技術維護工作量占管理工作量的30%。
2.實驗室工作量補貼
制藥與化學實驗中心的危險品庫房管理和精密儀器使用補貼100個工作量。
在各實驗室開展的學生課外創新活動、畢業設計補貼工作量根據每學年實際情況而定。
教務處根據上述标準核定實驗室管理工作量和補貼工作量，由實驗室根據工作人員員承擔工作的情況進行分配。
（四）機動工作量
學校根據各二級學院（部）的學生人數、專業數、新進教師中初級職稱及以下人數等情況另撥部分機動工作量給各學院(部)，由學院(部)根據教師承擔與教學相關工作的情況自行分配給教師。
第二部分 有關說明
一、專職教師工作量結算
1. 專職管理人員工作時間兼課不得超過 4課時/周。除指導畢業設計外，外聘兼職教師其他參照第一部分計算工作量後再換算成酬金（新開課、重複課系數取1）。
2. 專職教師工作量每學年結算一次。
（1）教師本人填寫 “教師工作量情況統計表”并由二級學院審核，教務處根據學院課表安排和教師實際授課情況，計算教師教學工作量；發展合作處核定并計算教師的科研工作量并交教務處（教學成果獲獎由質量保障處核定）。
（2） 各學院提供 “機動工作量”分配方案、各實驗室提供實驗室管理工作量分配方案給教務處。
（3） 教務處計算出教師總工作量交人事處，人事處根據教師工作量定額和減免情況核發（或扣除）專職教師超（缺）工作量酬金。
本辦法從2018-2019學年起開始執行，原東成院〔2011〕22号《菠菜担保论坛大全教師工作量定額與計算辦法》同時作廢，之前有關規定與本辦法不相符的，按本辦法執行。
本辦法由組織人事部負責解釋。
2018年5月23日